Humana har vært til stede i Italia siden 1972 med produkter dedikert til ernæring og velvære for barn, med oppdraget å få dem til å vokse i henhold til naturen.
Oppmerksomhet til barn utmønter seg i oppmerksomhet til mødre og kvinner, fra de som jobber i selskapet.
Likestilling for Humana Italia er en naturlig prosess som har startet for en tid siden. En vei som har ført til utvikling av politikk og prosjekter som tar sikte på å beskytte og forbedre bidraget fra den kvinnelige komponenten i personalet, for å sikre rettferdig behandling og for å beskytte morskap og foreldreskap mer generelt.
Det er mange eksempler: bedriftens velferd som gir refusjon for asyl, barnevakt eller skoletekster; ernæringsopplæring for vordende mødre, tilstedeværelse av informasjon og opplæringstjenester dedikert til å støtte likestilling, pakker med produkter og tjenester dedikert til mødre og fedre med barn fra 0 til 3 år for å avslutte med bedriftens frivillige aktiviteter rettet mot utenlandske mødre med italienskundervisning, barnevakt og studiestøtte.
Humanas engasjement for likestilling kjennes i selskapet og bekreftes av den interne medarbeidertilfredshetsundersøkelsen, som viser at det er utbredt oppfatning at i Humana Italia er det likebehandling og muligheter i statistisk signifikant sammenlignet med markeds benchmarks.
«For Humana er likestilling derfor allerede en realitet. I dag har selskapet bestemt seg for å gi veien enda mer verdi ved å delta i sertifiseringsprosessen for likestilling gjennom Winning Women Institute, sier Patrizio Paterna, administrerende direktør i Humana Italia.
Kunngjøringen om starten på sertifiseringsprosessen ble gitt under møtet i States General World of Work "Innovasjon, utvikling, bærekraft" som ble holdt i Torino 28. september hvor selskaper, fagfolk og institusjoner fra hele arbeidsverdenen møttes for å dele utsikter og løsninger for fremtiden.
Sertifiseringen gir fire evalueringskriterier: muligheter for vekst i selskapet, egenkapital i godtgjørelse, politikk for håndtering av kjønnsmangfold og politikk for beskyttelse av morskap.
«Sertifiseringen i likestilling viser hvor mye Humana mener at likelønn og faglig vekst for kvinner er en flott mulighet for utviklingen av selskapet og samfunnet generelt. En annen måte å oppdra barn, mødre og bidra til en bedre fremtid, sier Anna Lisa Amorese, markedsdirektør i Humana Italia.
-cos-cause-sintomi-e-rimedi.jpg)
