Begrepene effekt og effektivitet, ofte brukt om hverandre som synonymer, gjenspeiler faktisk to veldig forskjellige begreper.
La oss avklare litt om det.
Effektivitet indikerer evnen til å nå det fastsatte målet, mens effektivitet evaluerer evnen til å gjøre det ved å bruke de minimale nødvendige ressursene.
Effektivitet og effektivitet er svært viktige begreper i arbeidsverdenen og generelt i planleggingen og kontrollen av enhver aktivitet.
Hvis to utøvere har som mål å løpe 100 meter på mindre enn 10 sekunder, og de lykkes, er de begge effektive; mellom de to vil det være mer effektivt den som har nådd målet med minst mulig ressursutgifter (tid dedikert til trening og kostnader for teknisk materiale, coach, ernæringsfysiolog, kosttilskudd, etc.).
Konseptet med effektivitet og effektivitet kommer også til uttrykk i bildet nedenfor, der sirkelen angir utgangspunktet og stjernen ankomstpunktet, mens forbindelseslinjen mellom de to symbolene representerer settet med handlinger som er iverksatt for å nå målet. (Mål linje eller ankomstpunkt) I det første tilfellet er det en spesiell tortuosity av handlingen, som gjenspeiler en utgift av enorme ressurser for å krysse målstreken; Følgelig er handlingen effektiv, men ikke effektiv i det hele tatt.I det andre tilfellet blir målet imidlertid truffet med minimal bruk av energi: handlingen som er iverksatt for å nå målet er derfor spesielt effektiv.
Vi er veldig effektive og veldig effektive når vi når maksimum ved å bruke minimum.
